浙江省國際貿(mào)易集團 2019年度主要財務信息披露
融入中心 服務大局 提供保障
耿平參加年度黨建（紀檢監(jiān)察）工作會議
本報訊 2月28日，集團召開2013年度黨建（紀檢監(jiān)察）工作會議。本次會議的主要任務是傳達貫徹上級有關(guān)會議精神，落實集團2013年度工作會議確定的各項任務和經(jīng)營目標，總結(jié)去年集團黨建、紀檢監(jiān)察和人力資源工作，部署今年的主要任務和重點工作。
會上，集團黨委副書記、紀委書記耿平作了題為《融入中心，服務大局，為完成集團年度經(jīng)營目標提供保障》的工作報告。報告回顧總結(jié)了集團2012年度黨建、紀檢監(jiān)察和人力資源的主要工作，指出過去的一年集團各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展這一中心任務，堅定不移地推進《集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的實施，全面落實“深化改革、瘦身強體、轉(zhuǎn)型升級”各項舉措，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用和服務保障作用，為推進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，完成集團確定年度各項經(jīng)營指標提供了有力的保證。
報告根據(jù)集團2013年度工作會議確定的各項任務和經(jīng)營目標，提出了今年集團黨建工作的總體思路和七個方面重點工作：一是進一步深化黨的十八精神的學習貫徹。抓好黨的十八的精神的集中輪訓，將學習成果轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)改革和發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的動力。認真組織黨員學習黨章，教育引導黨員自覺遵守、貫徹和維護黨章。二是進一步加強思想作風建設。認真開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風；進一步關(guān)愛員工，今年集團黨委擬出臺“密切聯(lián)系群眾，構(gòu)建和諧幸福企業(yè)”的指導意見。三是進一步加強領(lǐng)導班子建設。繼續(xù)抓好領(lǐng)導班子的組織建設；繼續(xù)做好成員公司領(lǐng)導班子2012年度述職述德述廉和“一報告兩評議”工作；繼續(xù)抓好兩級領(lǐng)導班子的學習；繼續(xù)抓好后備干部隊伍的建設，有針對地加強實踐鍛煉，提升年輕干部的實際工作能力和政策水平。四是進一步加強基層黨組織建設。鞏固深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，繼續(xù)深化黨建示范點創(chuàng)建工作，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制；不斷深化基層黨組織分類定級工作，探索做好基層黨組織星級評定工作；有序推進“公推直選”工作；積極推進黨建工作創(chuàng)新品牌建設，以傳化集團黨建為標桿進行對標，找差距、出實招，創(chuàng)品牌；加強和改進黨員管理，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；重視加強黨務工作者隊伍建設。五是進一步加強人才隊伍建設。加大公開招聘、競爭上崗等市場化選聘工作力度，逐步建立和完善“能上能下、能進能出”的市場化用人機制。建立完善與市場接軌、與現(xiàn)有考評制度接軌的金融服務等新興產(chǎn)業(yè)板塊的考評辦法，進一步完善外貿(mào)企業(yè)分配體系。選擇商貿(mào)板塊業(yè)務員作為試點，探索建立關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型；建立和完善分層次的培訓體系，積極推進“人才素質(zhì)提升工程”，適時啟動員工職業(yè)生涯規(guī)劃可行性研究。六是進一步加強企業(yè)文化建設。集團各級領(lǐng)導人員要自覺做踐行集團企業(yè)文化的表率，認真抓好《企業(yè)文化手冊》的宣傳推廣，發(fā)揮好黨、政、工、團組織各自優(yōu)勢，做好企業(yè)文化的宣傳推廣工作；重視加強企業(yè)文化陣地建設，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動，并舉辦浙江省國貿(mào)集團第二屆職工運動會。七是進一步加強反腐倡廉建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，與各成員公司黨委（總支、支部）簽訂《黨風廉政建設責任書》，認真做好黨風廉政建設情況的檢查和考核工作；啟動2013-2017年懲防體系建設的制定工作，進一步完善“不想貪、不能貪、不敢貪”具有國貿(mào)特色的懲防體系；加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行的檢查落實，同時落實好“黨務公開”、“企務公開”的各項規(guī)定；進一步抓好廉潔從業(yè)教育，開展廉潔從業(yè)征文比賽，編制廉潔從業(yè)警示案例剖析手冊，在國貿(mào)報、網(wǎng)站上開辟“國貿(mào)清風”專欄；進一步完善監(jiān)督檢查機制，與檢察部門建立預防職務犯罪工作機制。
集團各成員公司黨委（總支、支部）副書記、紀委書記、黨辦主任、人力資源部負責人參加了會議。（集團黨群工作部 李鋼）
